TÜRKİYE’DE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ALANINDA YAZILMIŞ LİSANSÜSTÜ TEZLERİN İÇERİK ANALİZİ

Abstract

Bu araştırmada, insan kaynakları yönetimi konusunda güncel yönelimi belirlemek ve bunun sonucunda ileride yapılacak araştırmaların ne yönde olacağını saptamak için Türkiye’de 2023 yılında insan kaynakları yönetimi konusunda yazılmış lisansüstü tezler betimsel içerik analizi kullanılarak incelenmiştir. Bu yönde, Yükseköğretim Kurumu Ulusal Tez Merkezi veri tabanında tarama yapılmış ve 2023 yılında yazılan 55 adet doktora ve yüksek lisans tezi analiz edilmiştir. Analizler Maxqda 18 nitel veri analiz programı kullanılarak yapılmıştır. Analiz edilen tezlerin 16’sı doktora, 39’u yüksek lisans seviyesindedir. Bulgulara göre, doktora ve yüksek lisans tezlerinde daha çok nicel yöntem kullanılmıştır. Tezlerde anahtar kelime olarak en fazla kullanılan “insan kaynakları yönetimi/uygulamaları’’dır. Doktora tezi en çok Sosyal Bilimler Enstitüsü bünyesinde, yüksek lisans tezi ise Lisansüstü Eğitim Enstitüsü’nde tamamlanmıştır. Ayrıca doktora tezleri ile yüksek lisans tezlerinin arasında enstitü, ana bilim dalı ve konu açısından bazı farklılıkların olduğu saptanmıştır.