DİN GÖREVLİLERİNDE MESLEKÎ TÜKENMİŞLİK: KAHRAMANMARAŞ ÖRNEĞİ

Abstract

Din, insanlığın doğuşundan bu yana var olan ve insanların duygu, düşünce ve davranışlarında etkili önemli bir faktördür. Din sayesinde insanlar manevî ihtiyaçlarının önemli bir kısmını büyük ölçüde karşılamaktadır. Bu noktada insanlara din hizmeti sunacak kişilere ihtiyaç vardır. Bu görev ülkemizde, yasalarla Diyanet İşleri Başkanlığı'na verilmiştir. Din görevlisi olarak nitelendirilen bu insanların başında imam-hatip, müezzin ve Kur'an Kursu öğreticileri gelmektedir. Çalışmamız Kahramanmaraş İl Müftülüğüne bağlı merkez, köy ve kasabalarda görev yapan din görevlilerinin meslekî tükenmişlik düzeylerini ölçmek ve etkileyen değişkenleri belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Veriler, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve demografik bilgilerin yer aldığı soru formlarının uygulanmasıyla toplanmış ve SPSS ile analiz edilmiştir. Sonuç itibariyle; sosyo-demografik değişkenler tükenme konusunda farklı sonuçlar göstermektedir

Religion exists from the birth of the human-being and has been a vital factor that meets the spiritüel needs and effeccts the main thought and manners of the people. On this account, there has been a need for people who can serve about religious topics. This mission has been given to the Department of Religious Affairs in our country. Those people who are called as chaplain are generally the ones graduated from Vocational Religious High Schools, or the instructors of the Quran Courses. This study has been made in order to assess the burnout level and find out the variables that effect the burnout of the chaplains that are working in the towns, villages and the capital of Kahramanmaraş, the data has been collocted by using the Maslach Burnout Scale and by the forms including the demograpic charakteristics. And the data has been analysed with SPSS 11,5 Consequently, it has been found out the socia-demograpic variables are yielding different results about burnout issui